Empresas y Negocios
Directiva de Transparencia Salarial 2026: obligaciones y plazos para empresas
A partir de junio de 2026, todas las empresas deben publicar salarios en ofertas de empleo. Las grandes empresas tendrán que auditar sus nóminas para detectar brechas de género. Incumplir puede costar hasta 225.000 euros.
Brian Mena·
